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35岁的女程序员,怎么做好职业规划,突破职场困境?

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来源:美文精选网 时间:2020-04-29 19:22 阅读:次    作品点评
< 整理:阿九  校对:佳玲>
 
 
【话题】女程序员的后路该怎么走?
【背景】女程序员,性格内向又不太会说话,即将35岁,总担心被裁员,找不到下一份工作,焦虑迷茫,以后的路要怎么走?
 
【感谢话题提供者】@blancheli | 武汉 | 自动驾驶
 
下面我们就来一起看看,本期有哪几位同学的精彩讨论被选中。
 
 
 
35岁的女程序员,如何做好职业规划,突破职场困境?
 
Hubery 08:49
难道男程序员不会有这种种担心吗?也会有吧。
女程序还好,可以去少儿编程机构教编程啊,应该没什么太大难度。但是薪资肯定没法和之前比。所以我觉得,对薪资不是太苛刻的话还是有出路的,不至于找不到工作。
 
 
zhengbin 08:54
每个行业无论男女都会遇到年龄上的瓶颈期,这个是正常现象。我们现在需要做的窃以为有以下几点值得关注:
 
1.对自身做一次全面的职业倾向测试,对未来的发展路径和方向做清晰规划;2.梳理知识结构,从现在开始对未来职业发展可能要用到的基础知识做积累和提升;3.明确现在发展的最短板是什么?家庭因素?个人性格?职业技能?职业环境等等,然后做有目的的调整和改进。
 
最后,设定一个大概的时间计划,如:用2-3年时间为期做一个发展规划,并明确各个阶段的时间节点和具体工作任务,并努力发展,以求得最佳结果。
 
 
青岛罗刚 09:14
首先非常理解你的担心,我们在35岁这个年龄左右,可能会经历一些身体和心理的变化,进而影响我们对未来的预期,有些是客观真实的,也有些是未雨绸缪的,我记得自己在35岁的时候的时候也挺迷茫的,不知道未来在哪里,出路在哪里。
 
我弟弟原来也是程序员,后来改行做了管理,现在还挺不错的。其实你作为一名女性,能做到35岁,那说明你的逻辑感和理性天赋应该是非常好的,编程正在从一门技术转为一门社会语言,整个行业处于朝阳期,即便以后你做专业的程序员力不从心了,也有机会象@程康丸说的,进入非专业编程,但与编程有关的行业,这种趋势我个人是非常看好的。
 
另外,你在多年编程中学习到的逻辑性、理性和一些方法论,都是你宝贵的财富,放心,这个世界的平均水平可能没有你想象的那么强,作为一个程序员,你完全可以有信心更好地生活下去,加油~
 
 
秋天之雨 09:23
针对今天的问题,个人感觉程序员应该属于知识储备型,越老越吃香的技术型人才吧,毕竟经验技术摆那,担心自己被淘汰,可能出于以下几个方面:
 
1、拼精力拼不过年轻人。
2、知识结构比较固定或者单一,对新知识接受度/容纳度可能稍微慢半拍。
3、女生在这个年龄,应该家庭琐事太多,目前的工作稳定,相夫教子的状态,面对裁员,面对新的环境有恐惧感。
 
我有以下建议,不对之处,敬请见谅:
1、放开思维,拓展边界,现在很多程序员应该是固定的单位,工资都比较高,相对的铁饭碗,如果真到被裁那天,那现在可以做出一定的改变,比如主动迎合市场需求,程序员的工作场景还有培训机构这些,可以多关注多了解下,未来是无限大的,没有什么不可能。
 
2、审视自己的知识结构,是不是真的不适合以后行业的发展方向,补短板,努力提升,继续学习是必须的,同时在工作中发挥丰富的经验,有些模块化的细节,年轻人不一定能考虑到。
 
3、如何做到家庭和工作的平衡,可能要和家人沟通下,家人的支持或者期待可以给你动力。
 
想到那么多,实际上我也存在跟你一样的困惑,所以只能多学习多看看外部环境,加油!为你也为自己。
 
 
刘全花 09:27
35岁,本来是一个很平常的数字,可是一到职场上搜索,满眼的都是限35岁以下,看看就是让人汗颜。35岁,如果不是技术大咖,不是管理能手,再去跳个槽,就要经受一次重新洗礼,远不及刚毕业的大学生受欢迎。
 
毕业的时候,招人单位要的是经验经验。等你有了经验了,招人单位要年轻年轻。所以作为女性,无论是程序员还是其他的职业,都会面临同样的问题。而在职业选择之路上,你还得面临家庭的问题,比如你需要照顾孩子,还需要照顾父母。35岁的你已经不在是一个来去自由如风的姑娘,你需要八面玲珑,面面俱到。因此,在我们的规划里面,需要有长线打算。
 
1、需要对自己来一次全面的测试,特长,行业,专业,职业还有身体,看看自己未来能够且愿意长期折腾的方向在哪里。
 
2、关注市场行情,经常上领英,如果猪肉涨价了,那么我们是不是也得常常“过过称”-玩笑话。
 
3、推荐得到课程《怎样找准你的职业路线》。
 
4、长远打算,不要急躁,毕竟我们很难像是上学那会可以拿出完整的时间去专攻某个考级,因此计划要在日常顺畅的情况下,循序渐进。
 
5、热爱生活热爱自己,珍惜当下,有一群跟你一样奋战在35岁这条杠上的人,大家共同前行。
 
 
许守铣Johnson 09:47
和你一样,我也35岁了,也在焦虑自己的处境,现在公司在改革,可能是合伙制,我的想法是,如果现在没有更好的机会,就先做好当前的工作,多学习一些与自己专业或兴趣相关的行业知识,充实自己,为日后变革做准备。“
 
机会都是留给有准备的人。”推荐你有时间看看《百岁人生》这本书,现在人一生将掌握两到三个专业技能,或者更多,未来走的路还有很长,不要怕。“人挪活,树挪死”,何况我们不是树,对吧![呲牙]
 
 
汐语🎤🎱 09:55
我们公司做技术方面的很多女生已经过了35岁,可能是因为在国企的缘故,流动性没有那么大。但是她们都有一个特点:性格相对积极,在跨部门沟通的时候会提出很多见解。
 
我个人觉得年龄不是问题,工作能力才是问题。作为用人单位来讲招聘一个新员工成本小于替换一个老员工的成本才划算,不到迫不得已不会轻易替换的。
 
所以看了你的问题,感觉重点还是在于沟通协作方面,与同事之间的协作得到认可与支持很重要。主动和领导建立并保持相对近一点的关联,让领导看到你的态度了解你的诉求,当然重点是你本职工作保持优秀。
以上是简单的个人见解,如果有能力的话你还可以突破岗位界限转运营支持或者产品支持,向管理岗靠近,不断学习,看清楚方向不断努力就不会那么焦虑。[拥抱][咖啡]祝你好运!
 
 
蒋德占 10:16
一、看话题内容你还有主动换工作的打算,那就做好当下。你对公司比较了解,用你的经验去弥补年龄的缺陷,再有,统筹、规划的工作多参与一些,总之扬长避短、顺势而为,调整好心态,焦虑没有一丝好处。 
 
二、做好当下之余想一下自己的未来,喜欢什么 ?想要什么?最好是爱好跟谋生的方向能一致。你现在的结果都是过去的选择、行动所得。所以未雨绸缪才能无近忧。
 
共勉吧,我现在的情况比你还严峻,我也在积极应对!福兮祸之所伏,祸兮福之所倚。尽量打好手中的牌就可以了。
 
 
重新开始|刘利民|志愿者🌴 13:46
35意味着什么,我不太清楚,我简单说下自己看法。
1、继续深造
 
2、去做一个职业测试。看看自己合适什么,然后跨行业或跨岗位学习…
(如:懂程序的管理,懂技术的销售、人力或与专业有关但不同行业)
 
3、考虑自身家庭情况,是不是可以让有时间,精力培养兴趣爱好。先让自己内心丰富起来。
 
 
元实 13:46
程序员不可能做到退休,晚转行不如早做打算。
1、确定转行。现在就着手准备,骑驴找马。
 
2、转行干什么?分析自己,确定方向。分析自己的优势、劣势、想法、资源等。
 
 
高云 13:52
我是一名财务,使用了一款叫Autoit 3的开源软件,目前做做小的自动化内容,来帮助同事们解决机械化的工作。
 
我们的程序员都特别忙,开发项目排满,只能靠自己来优化一点点。目前我可以开发从任意系统中制作自动导出内容,存放到指定位置,然后做点简单的汇总匹配的模拟人行为的机器人,有点类似按键精灵。
 
只是我觉得,程序员的压力的确蛮大的,他们得不断进步,了解新技术和新工具,还要掌握的快,虽然自己应该是越来越熟练了,程序员应该也越来越厉害。不然可能真的面临丢工作的不是同行,而是整个自动化时代。
 
如果能在信息自动化时代中有技术,那程序员绝对是一个别人捧在手里的大宝贝。
 
 
Jeffery 13:55
我也是一名程序员,以前有同样的焦虑,主要是看你想走什么路线,随着年纪的增长,学习能力下降,再加上大批量的新技术、新框架问世,这个时候就要面对艰难的学习过程!
 
如果对技术研究很执着,喜欢攻克新技术和难题,当然走技术路线较好!如到了30岁之后还简单的写写CRUD逻辑代码的话,我建议可以转型,可以往产品方向靠、也可以往售前岗位转!都是不错的选择。。
 
 
金美君 15:33
我感觉女程序员真的挺了不起的,因为要面对很多人的刻板印象,对吧?很多人会觉得,程序员就应该是男人啊,女人头脑不适合做程序员。
 
所以我说,很有勇气,很了不起。而且,很多程序员都不得不加班,没法做到工作和生活完全分开,所以女程序员家庭事业兼顾也不易。关于35岁担心被裁员,我个人觉得相比之下能力还是最重要的。
 
个人认为程序员应该是年龄越大、经验越丰富越吃香的吧?(不知道这是不是我的偏见)。我老公就是程序员,我是很心疼程序员费脑子,他32岁,倒是没有头秃,但已经有很多白头发了。个人建议您多多发展自己的优势,看看组合技能是否也能变现,没准哪天就成主业了。
 
 
郎志华 16:21
你好,我同样面对类似的困局,我今年32岁,从事的是房地产工程项目管理,目前职位是工程主管,我们行业普遍有个时间限制是在35岁之前如果没有升职到项目经理职位的话,以后升迁的可能性就大大降低。我现在有点 “中年危机”感觉一样,也挺焦虑的,可能和你的焦虑迷茫感类似。
 
说我的情况,主要想表达的是焦虑是一个普遍的正常的心态,个人理解适度的焦虑还是好的,如果没有任何焦虑的话,可能就非常的佛系了,这个不是我们普通大众所讨论和理解到的范围和层次了。我认识的企业家老板,得到大学的牛人同学,他们也都焦虑。所以,不必太焦虑哈,相信自己,你很优秀,并且还在如此优秀的赋能岛群的集体里。
 
关于以后的出路,目前我得到的信息量很少,给不出一个太好的建议。不过可以提供两个参考视角,第一个是:扬长避短,顺势而为。这八个字是在宁向东的清华管理学科中有提到,我非常的认同。我们往往老是想着补足“木桶”的短板,其实,实际情况是应该不断的把“木桶”的长板发挥的越好才是正确的理念,换句话说,一般的认知都是有问题甚至是错误的,这个是我学完得到大学后,在优秀的同学身上汲取的一个认知。牛人往往都是逆向思维、“反常识”的,包括思维观念。
 
第二个点是比如未来10年,那些是不变的。比如你所在自动驾驶,最起码5-10年是非常好的一个领域,至少我是这样认为哈。在不变的点上,看看能否找到深入扎下根的点,在学习提升自己的同时,尽量突破舒适区(内向不太爱和他人交流),多和行业的牛人进行交流,收获可能会比你想象的好。我也是一个比较喜欢静的、不太善于跟人交流的人,在最近两年我努力打破这个舒适区的状态,比如目前每天和同学们都在坚持几分钟的演讲打卡,已经连续完成63天,近期目标是连续完成365天。如果你也想尝试演讲,可以添加我微信,我拉你入我们得到大学的班级演讲群,让我们一起相伴成长,共同进步。
以上是个人的一点浅见,仅供参考哈。
 
 
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